Top organisatie wordt beheerst door cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag gedijt (Liwwadders Liwwadder Nieuws)

(tekst: Sociale Vraagstukken) Grensoverschrijdend gedrag stoppen? Neem de organisatiecultuur serieus Grensoverschrijdend gedrag, wordt alom geroepen, komt door de cultuur op de werkvloer. Die moet veranderen. Maar dat gebeurt niet. Erik Essen, onderzoeker aan de HvA, ziet dat het vooral bij de top van organisaties ontbreekt aan cultuursensitiviteit, urgentiebesef en verantwoordelijkheidsgevoel. Misstanden als ongewenst en grensoverschrijdend...