Megan Marie Butler: ‘Waarom zou je in recruitment nog op je onderbuik vertrouwen?’ (Mr. Online)

Cv´s, referenties en sollicitatiegesprekken mogen dan het `klassieke trio´ in recruitment vormen, er zijn tegenwoordig wel betere manieren om iemand te selecteren, zegt onderzoekster Megan Marie Butler. Maar welke dan? Stel, je hebt een grote organisatie, met zo´n 60.000 medewerkers. En je slaagt erin het verloop in het eerste jaar met slechts 10 procent naar […] Het bericht Megan Marie Butler: ‘Waarom zou je in recruitment nog op je onderbuik vertrouwen?’ verscheen eerst op Mr. Online.