Geen dynamisch incorporatiebeding: werknemers moesten welbewust instemmen met wijziging pensioen (Recht.nl Nieuws)

Centrale vraag in deze zaak was hoe het in de arbeidsvoorwaarden opgenomen incorporatiebeding moest worden gekwalificeerd. In de Algemene Arbeidsvoorwaarden stond dat zij een integraal onderdeel van de arbeidsovereenkomst vormen. De werkgever vond dat het een dynamisch beding was. Dat wil zeggen...