Bouwers proberen samen slimme jongeren binnen te halen (De Stentor Salland)

De bedrijven uit Salland zijn individueel te klein om bijvoorbeeld zelf een communicatiemanager, een HTS´er voor duurzame bouw of een personeelsmanager in dienst te nemen, terwijl jonge studenten uit deze regio zich daar wel toe laten opleiden. Gevolg is dat zij bijvoorbeeld naar de Randstad verkassen om daar bij grote bedrijven wel de baan te vinden die ze zoeken.