CNV wil `eigen volk eerst´, maar is dat realistisch? (Metronieuws Wielrennen)

1,2 miljoen mensen zitten zonder werk, terwijl ze wel willen werken. Dat zegt vakbond CNV en daarom pleit de bond voor een rem op de komst van arbeidsmigranten naar Nederland. Volgens hen zijn er in Nederland genoeg werklozen die eerst aan de bak geholpen moeten worden. Maar hoe haalbaar is de oproep, aangezien er in veel sectoren nú mensen nodig zijn? In veel sectoren weten ze niet meer waar ze het personeel vandaan moeten halen. En door de groeiende economie zal de krapte op de arbeidsmarkt alleen maar toenemen, verwacht het UWV. Steeds vaker halen werkgevers daarom mensen uit het buitenland. Ten onrechte, vindt CNV-voorzitter Maurice Limmen. ,,Arbeidsbeperkten, 50-plussers en jongeren met een migratieachtergrond solliciteren zich een slag in de rondte, maar vaak zonder resultaat. Tegelijkertijd hoor je dat koks uit Spanje naar Nederland worden gehaald. Dat schiet bij mij in het verkeerde keelgat.` Omscholing Volgens de vakbond moeten werkgevers niet alleen maar voor de makkelijke oplossing gaan. ,,Er zou veel meer moeten worden geïnvesteerd in de ontwikkeling en omscholing van mensen`, gaat Limmen verder. Daarnaast heeft het volgens hem ook te maken met een stukje maatschappelijke verantwoordelijkheid. ,,Op de korte termijn heeft een bedrijf de taak om te blijven bestaan, maar op de lange termijn heeft een bedrijf ook de verantwoordelijk om te zorgen voor de maatschappij.` Een mooie oproep, waarvan ik de achtergrond goed begrijp, zegt arbeidseconoom Ronald Dekker. ,,Mensen met een handicap staan altijd één nul achter en er zijn genoeg bedrijven die weinig moeite nemen om geschikte vakmensen uit Nederland te vinden.` Maar volgens Dekker is de uitwerking van het plan lastig. ,,Werkgevers hebben de vrijheid om personeel te werven waar ze willen. Zeker het als het om burgers uit de Europese Unie gaat.` ,,Daarnaast is de mismatch tussen een bedrijf en sollicitant soms zo groot, dat de werkgever echt niet geschikt is. Iem ...